"up to date" - Bewerbungscoaching für Migranten

Wir beachten und würdigen die persönlichen und beruflichen Erfahrungen der Migrant*innen und beziehen die aktuellen Lebensumstände als Grundlage in unsere Arbeit ein.

Die Beratung und das Training haben zum Ziel, die Motivation und das Selbstbewusstsein der Teilnehmer*innen zu stärken und eine berufliche Neuorientierung bzw. aktive Arbeit einzuleiten.


Unterstützungsangebot

Schwerpunkte, die aus 5 Modulen gewählt werden können.

Modul 1 • Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Wir aktualisieren das Bewerberprofil und überarbeiten bzw. erstellen Bewerbungsunterlagen mit dem Kunden  bzw. der Kundin. Hierbei passen wir die Bewerbungsunterlagen auf die betrieblichen und branchenüblichen Standards in der Region an.

Modul 2 • Potenzialanalyse
Es folgt eine ausführliche Erhebung aller berufsrelevanten Daten. In einem ersten Schritt werden formale Beurteilungen wie z. B. Zeugnisse und Referenzen auf verwertbare Qualifikationen geprüft. Eine ausführliche biografische Sammlung von Kompetenzen aus allen Lebensbereichen schließt sich dem an.

Modul 3 •  Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien
Um die Kunden bei der Entwicklung realistischer beruflicher Integrationsperspektiven auf dem Arbeitmarkt zu unterstützen, verstärken wir die aktive Förderung der individuellen, persönlichen Fähigkeiten und der Bewerbungskompetenz. Wir unterstützen und begleiten intensiv bei der strategischen Stellensuche im Einzeltraining.

Modul 4 • Coaching Vorstellungsgespräch
In diesem Modul werden das Vorstellungsgespräch und die telefonische Bewerbung trainiert. Damit die Kunden am Telefon und im Vorstellungsgespräch möglichst selbstsicher auftreten können, werden diese Situationen simuliert.

Modul 5 • Erarbeitung eines individuellen Kompetenz-Profils auf Grundlage des ProfilPASS’
Ein Instrument für den erfolgreichen Einstieg bzw. Wieder­einstieg in den Arbeitsmarkt ist der ProfilPASS. Er dient der Ermittlung und Dokumentation schulischer und beruflicher Qualifikationen ebenso wie informell erworbener Kompetenzen.


Termine und Dauer

Der Einstiegstermin und die Dauer werden individuell festgelegt. Ihr persönlicher Coach vereinbart mit Ihnen den individuellen Stundenumfang (wöchentlich ein bis zwei Stunden) und terminiert die Gespräche nach Ihrem Bedarf.

Es können maximal 50 Stunden vereinbart werden.